![https://agenda-u.org/sites/default/files/styles/node/public/field/image/agenda_black_485_1.jpg?itok=kU_tclNg https://agenda-u.org/sites/default/files/styles/node/public/field/image/agenda_black_485_1.jpg?itok=kU_tclNg](https://agenda-u.org/sites/default/files/styles/node/public/field/image/agenda_black_485_1.jpg?itok=kU_tclNg)
Минтруд предложил ввести особый порядок увольнений при пандемии
by Повестка дняМинистерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект постановления об особом порядке увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях пандемии.
Как сообщает РБК со ссылкой на документ и источник в ведомстве, данной инициативой предлагается запретить увольнять или отправлять в простой по инициативе работодателя и позволить разрывать трудовые отношения лишь по просьбе работника или обоюдному согласию сторон. Согласно документу, при сокращении штата в условиях пандемии уволить человека можно будет только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, если двухмесячный срок уведомления работников истекает в период их действия.
Кроме того, министерство предлагает сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана пандемией.
Отмечается, что сейчас проект отправлен на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют кабмин, работодатели и профсоюзы. После этого его могут внести в правительство. При этом действие инициативы предлагается распространить только на текущий год.