Минтруд предложил запретить увольнения без согласия на время пандемии

Минтруд предложил правительству законопроект, запрещающий увольнения и введение режима простоя по инициативе работодателя во время пандемии. Его подлинность подтвердили источники РБК.

«Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон», — сообщается в документе.

Помимо этого, ведомство планирует разрешить работодателю переводить работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором у того же работодателя, без его согласия на три месяца (сейчас — 1 месяц).

Также Минтруд предложил уведомлять работника об изменении условий трудового договора, режима работы, а также введения неполного рабочего дня в течение двух недель (сейчас — два месяца).

В проекте сообщается, что в случае сокращения штата уволить человека можно будет только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином. При условии, что двухмесячный срок уведомления истекает в период их действия.

• Как сообщили изданию в Минтруде, документ является сводом предложений, «поступивших от всех сторон социального партнерства».
• По мнению экспертов, документ написан скорее в интересах работодателей.

• Ведомство предлагает впервые воспользоваться временным правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений. Действие проекта может быть распространено только на 2020 год.

Ангелина Коновалова