Минтруд предложил особые правила увольнений и простоя во время распространения коронавируса
by topspb.tvВедомство предлагает сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления об изменении трудового договора работнику.
Министерство труда и социальной защиты населения подготовило документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время распространения коронавирусной инфекции. В нем прописаны условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без согласия. Об этом сообщает РБК со ссылкой на источник в ведомстве и соответствующий документ.
В период вынужденной приостановки деятельности компании из-за введенных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Только работник может по собственному желанию или по соглашению сторон прекратить трудовые отношения с работодателем.
Также предлагается сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления работника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы.
Кроме того, разработчики предлагают увеличить разрешенный срок перевода сотрудника без его согласия на не указанную в трудовом договоре работу у того же работодателя с одного месяца до трех.
Что касается других работников, на которых не распространяется режим ограничительных мер, введение простоя происходит по действующему законодательству.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал о том, что в России количество официально зарегистрированных безработных составляет около 1,9 млн человек. Об этом 29 мая на совещании по ситуации на рынке труда заявил президент РФ Владимир Путин.
Подписывайтесь на нас:
Фото: pixabay.com