Минтруд РФ предлагает новый порядок увольнения в условиях пандемии

Министерство труда РФ готовит документ, который введет режим простоя во время мероприятий, связанных с ограничительными мерами из-за коронавируса. Об этом пишет РБК.

Проект рассматривает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. После этого он может быть направлен на утверждение правительством страны.

РБК пишет, что если документ будет утвержден, то  работодателю нельзя будет отправлять сотрудников в простой или увольнять во время вынужденной приостановки организации. Если при сокращении персонала срок уведомления работников истекает в период карантина, то работника можно будет уволить только на следующий день после отмены связанных с пандемией мер.

В том случае, если на предприятия не распространяются принятые меры, сотрудникам нужно будет оплачивать простой в размере двух третей тарифа. Ведомство также предложило наделить работодателей правом переводить сотрудников на другую работу без их согласия.