Gremios, entre marchas y homenajes en un aniversario atípico del Cordobazo
Entre la calle y la videoconferencia por la cuarentena, sindicatos harán sus reclamos. La UEPC organiza una marcha provincial, que en Capital cerrará frente al Centro Cívico.
by Juan Leyes
Los gremios cordobeses conmemoran hoy el 51° aniversario del Cordobazo en medio del desconcierto por el atípico escenario de lucha que se les presentó en esta pandemia de coronavirus y por el aislamiento obligatorio decretado por el Gobierno nacional.
Habrá caravana de docentes y conferencias de prensa, pero nada parecido a un escenario de unidad. Más allá de que la reforma jubilatoria del gobernador Juan Schiaretti unificó el reclamo de los estatales esta semana.
Muchos gremios oscilan entre respetar la cuarentena, o perderle el miedo a las decisiones de la Unidad Fiscal de Emergencia Sanitaria (Ufes), que ya recayó con imputaciones sobre choferes de UTA y trabajadores del Suoem.
Sumadas la crisis económica que derivó en rebajas salariales y el avance de los gobiernos provincial y municipal sobre salarios y jubilaciones, los sindicatos cordobeses quedaron contra las cuerdas en estos meses, y lejos quedó la foto de 2019 donde la mayoría de los gremios coparon las calles para celebrar medio siglo de la gesta obrera.
En las últimas semanas, la nula actividad en muchos rubros generó atrasos salariales. Numerosas empresas pagaron en cuotas y en otras los retrasos se prolongaron. La situación se subsanó en parte con el acceso a los ATP nacionales, que cubrieron un porcentaje de los sueldos de la mitad de los empleados formales.
Luego llegó el acuerdo que la CGT firmó con la UIA, que establece un recorte salarial del 25 por ciento para los empleados que no están en actividad por el receso.
En Córdoba se tensó especialmente el frente estatal por el ajuste en la Caja de Jubilaciones y por el recorte de la jornada laboral de los empleados de la Municipalidad capitalina.
A su vez, los gremios vinculados al transporte de pasajeros, Aoita y UTA, protagonizan el conflicto más largo en décadas: 47 días de paro en el servicio interurbano y 21 días de paro en el urbano de Capital.
Protesta
Hasta la semana pasada, la disyuntiva de muchos gremialistas era salir a protestar o quedarse en sus casas. Y esta dualidad se verá reflejada en esta fecha también.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) lanzó la convocatoria provincial que, en Córdoba capital arrancará con una caravana en Colón y Cañada a las 10 para terminar con un bocinazo frente al Centro Cívico.
Esta acción se replicará en distintas ciudades del interior como Río Cuarto, San Francisco y Villa María y varias ciudades del departamento Colón.
Los docentes señalaron ayer que luego de que la Legislatura sancionara la Ley de reforma previsional 10.694, las jubilaciones se calculan sobre el “82 por ciento del salario de bolsillo” y esto deja a los haberes provinciales como “la peor jubilación del país” en comparación con otras provincias.
La CGT, por su parte, convocó a una conferencia homenaje a las 17 por Zoom desde su sede de calle Vélez Sársfield 137. En la Casa Museo Histórica del Movimiento Obrero disertarán el secretario general de la central obrera, José Pihen, junto a Oscar Cuartango, exministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
En la ocasión se presentará la obra “Cordobazo Musical”, una compilación de imágenes de la revuelta obrera con letra y música de “Cacho” Piña en homenaje a los líderes obreros de aquella época, Elpidio Torres (Smata), Atilio López (UTA) y Agustín Tosco (Luz y Fuerza).
Por otro lado, el Movimiento de Trabajadores de Córdoba, espacio que lideran el metalúrgico Rubén Urbano (UOM) y el mercantil Pablo Chacón (Agec) harán una conferencia de prensa a las 12.30 en la sede de la Unión Obrera Metalúrgica. A esa actividad se acoplarán los gremios de trabajadores de seguridad (Suvico), Unión del Personal Civil (UPCN) y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad.
En tanto, la Red de Trabajadores Precarizados hará una concentración a las 17 en Bulevar San Juan y Arturo M. Bas, el lugar donde fue asesinado el obrero Máximo Mena durante la jornada del Cordobazo del 29 de mayo de 1969.
Además de los mencionados homenajes, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) anticipó ayer que continuará su plan de lucha contra el recorte de jornada laboral y en adhesión al programa de CGT que rechaza la reforma jubilatoria.
En ese sentido, luego de la masiva manifestación del miércoles, los trabajadores municipales plantearon que llevarán a distintos puntos de la ciudad el conflicto y no se descartan manifestaciones en distintas dependencias municipales.
Suoem inicia la pelea judicial
El Sindicato Unión Obreros y Empleados de la Municipalidad de Córdoba (Suoem) informó ayer que inició la pelea judicial contra la ordenanza 13.033 que recorta la jornada laboral y los salarios de los municipales.
La titular del gremio, Beatriz Biolatto, confirmó ayer en conferencia de prensa que en la Justicia provincial “ya está planteada la inconstitucionalidad y un amparo colectivo, dos instancias legales que se han presentado junto a una cautelar”.
De esta manera, los abogados del sindicato, Félix López Amaya y Carlos Didoni, buscarán detener la aplicación del recorte de salarios del mes de mayo antes de que se aplique.
La próxima liquidación salarial de la Municipalidad sale con un recorte ya que, según los funcionarios, entró en vigencia la ordenanza una vez que se promulgó a mediados de este mes.
Sin embargo, López Amaya explicó que “en el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ya hay jurisprudencia de otras demandas, como en los recortes de jubilaciones, donde estableció criterios donde disponen que la acción tiene que ser impuesta antes que se aplique el recorte”.
De esta manera, la medida cautelar debería ser tratada de inmediato y de esta manera los abogados buscan frenar que “esta ordenanza sea aplicada en el mes de mayo con los salarios a pagarse en los primeros días de junio”. Como máxima aspiración, el gremio pretende que la Justicia falle a su favor en cuanto a la principio de intangibilidad del salario, esto es, que no puede ser tocado a la baja modificando a peor la calidad de vida del trabajador.
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