24/7
Результаты опроса: За время пандемии зарплата уменьшилась у 45% населения
Служба исследований hh.ru опросила более 4500 соискателей о том, каких перспектив они ждут на своей текущей работе и какие планы у них самих.
Участников опроса просили ответить, что произошло с их зарплатами с начала эпидемии коронавируса. И вот какими были ответы:
-Зарплата увеличилась — 1%;
-Зарплата не изменилась — 44%;
-Зарплата уменьшилась — 45%.
-Затруднились с ответом 9%.
Больше всего тех, кто заявил о снижении зарплаты, оказалось среди респондентов из сфер продаж, искусства и массмедиа, топ-менеджеров, начинающих специалистов и представителей маркетинга и PR.
Процент ответивших, что их зарплата снизилась:
Продажи- 67%
Искусство, развлечения, массмедиа- 55%
Административный персонал-53%
Высший менеджмент- 52%
Начало карьеры, студенты-48%
Маркетинг, реклама, PR-48%
Наука, образование-47%
Управление персоналом, тренинги- 46%
Юристы-46%
Банки, инвестиции, лизинг-45%
Транспорт, логистика-45%
Медицина, фармацевтика-42%
ИТ, интернет -40%
Производство, сельское хозяйство-37%
Строительство, недвижимость-36%
Бухгалтерия, финансы-35%
Также у респондентов спросили, есть ли, по их ощущениям, риск того, что им снизят зарплату в ближайшее время. Оказалось, что такого сценария ожидают 36% опрошенных, а у 44% нет таких ощущений:
-Да, такой риск точно есть — 9%;
-Да, такой риск, скорее всего, есть — 27%;
-Нет, такого риска точно нет — 14%;
-Нет, такого риска, скорее всего, нет — 30%.
Затруднились ответить 21% опрошенных.
Выше всего ожидания снижения зарплат у представителей сферы управления персоналом (к ней относились 50% выбравших варианты «такой риск точно есть» и «такой риск, скорее всего, есть»), юристов (48%), маркетологов, специалистов по рекламе и PR (41%) и специалистов по продажам (40%). Наибольшая доля уверенных в том, что снижения зарплаты дальше точно или, скорее всего, не произойдет, оказалась cреди тех, кто только начинает карьеру (51%), представителей сферы ИТ (50%), производства (48%), маркетинга и PR (46%), бухгалтерии и финансов, а также топ-менеджеров (по 45%).
Автор Жанна Марченко