Минтруд предлагает увольнять россиян в пандемию по особым правилам

МОСКВА, 29 мая, ФедералПресс. В Минтруде разработали правила по увольнению и работе сотрудников в пандемию.

Минтруд разработал проект об особом порядке увольнения сотрудников в условиях простоя в период пандемии. Проект постановления правительства носит название «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».

В ведомстве предлагают установить правило, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за карантина работников нельзя увольнять или отправлять на простой по инициативе работодателя. Также в документе уточняется, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска.

Минтруд также предлагает сократить срок уведомления сотрудника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора или режима работы. Срок необходимо уменьшить с 2-х месяцев до 2-хнедель. В документе указывается, что переводить работника на более низкую квалификацию можно только с его письменного согласия, а зарплата при этом не должна уменьшаться, пишет РБК.

Как сообщал «ФедералПресс» ранее, в России всем безработным предложили выплачивать максимальное пособие. Речь идет о сумме в 12130 рублей.

Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева