Минтруд РФ разработал особые правила увольнения и простоя в период пандемии коронавируса

Новый проект Минтруда РФ предполагает ввести изменения в процедуру увольнения россиян и введения режима простоя в период пандемии коронавируса.

Министерство предлагает запретить увольнять сотрудников или отправлять их в простой по инициативе работодателя, если компания временно перестала работать из-за ограничений, введенных в стране, передает РБК. Уволить работника можно только по его собственному желанию или по соглашению между сторонами.

Если компания решит сократить штат и срок уведомления работников истекает во время ограничительных мер, то увольнение будет возможно только на следующий день после их снятия. Кроме того, простой сотрудникам нужно оплачивать в размере 2/3 от ставки, если он происходит по вине работодателя, а не из-за ограничений.

Также работодатель будет иметь право перевести сотрудника на другую работу без его согласия на срок до трех месяцев, информирует URA.RU. Однако, если новая должность требует более низкой квалификации, то это должно быть согласовано с работником. 

Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе

Автор: Мария Базарева