Минтруд предложил особый порядок увольнений при пандемии

Минтруд подготовил проект постановления об особом порядке увольнения, введения режима простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день во время пандемии. Об этом пишет РБК со ссылкой на документ.

В числе предложений — запретить в условиях пандемии увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя. Разорвать трудовые отношения можно будет лишь по инициативе работника или по обоюдному согласию сторон.

При сокращении штата в условиях пандемии предлагается допускать увольнение только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер.

Кроме того, минтруд предлагает сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана карантинными ограничениями.

«Документ в его текущем виде — это свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнерства», — уточнили в минтруде.

Проект направили на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют правительство, работодатели и профсоюзы. Отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год.