​Минтруд предложил обеспечить временной работой оказавшихся под риском увольнения граждан

Также предлагается дополнительно организовать обучение россиян, оказавшихся под угрозой увольнения.

Минтруд предлагает обеспечить граждан, оказавшихся под риском увольнения, общественными работами или временной занятостью, сообщил глава министерства Антон Котяков на совещании с президентом России Владимиром Путиным.

«Для помощи гражданам, которые оказались под риском увольнения, предлагаем организовать общественные работы или временную занятость в тех регионах, где эпидемиологическая ситуация это уже позволяет. Предприятия, организовавшие такие общественные работы или временную занятость для своих сотрудников, смогут получить компенсации части зарплат на оплату труда», — сказал Котяков.

По данным Минтруда, с 1 апреля в России было уволено 2,052 млн человек, а принято на работу 1.665 млн. Больше всего увольнения коснулись работников розничной торговли непродовольственными товарами, общепита и гостиничного бизнеса. 5,5% трудоспособного населения столкнулись с переводом на неполную занятость: почти 1,5 млн человек направлены в простой, 1,3 млн — на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, и около 280 тыс. — в неоплачиваемых отпуск

На конец апреля в России было зарегистрировано 4,3 млн безработных, что составляет 5,8% от трудоспособного населения. За месяц этот показатель вырос на 23%. «Благодаря мерам поддержки бизнеса и населения в Российской федерации на данный момент удалось избежать кратного роста этого показателя. Ситуация на рынке труда в России лучше, чем в ряде развитых стран», — отметил министр труда и социальной защиты.

В США численность безработных выросла более чем в три раза, до 14,7%, в Канаде этот показатель увеличился в 1,5 раза — до 13%, привел в пример Котяков.

Минтруд предлагает дополнительно организовать обучение россиян, оказавшихся под угрозой увольнения и стоящих на учете в центрах занятости, добавил министр.

«Дополнительно предлагаем организовать обучение граждан, находящихся под риском увольнения и состоящих именно на учете в центрах занятости», — сказал Котяков. Он подчеркнул, что проводить такое обучение в министерстве считают необходимым только после экспертной оценки работодателями предлагаемых образовательных программ.