Appréciez-vous le télétravail ?

D'urgent et temporaire, le télétravail va devenir intentionnel et permanent dans des entreprises, même une fois la pandémie passée. C'est Mark Zuckerberg qui a fait l'annonce la plus retentissante en déclarant que la moitié des 45 000 employés de Facebook pourrait être en télétravail de manière permanente d'ici 10 ans.

Le réseau social, dont l'ADN est après tout de rapprocher des gens éloignés géographiquement, va d'abord privilégier les embauches de télétravailleurs dans les zones où ne sont pas implantés ses bureaux habituels.

Contrairement à Mark Zuckerberg, Sundar Pichai ne fonce pas tête baissée dans cette nouvelle organisation. « Je suis ravi de voir que certaines choses fonctionnent bien, mais le travail actuel est basé sur des relations interpersonnelles que nous avons déjà eues [avant le confinement], déclare le patron de Google auprès de Wired. Je suis curieux de voir comment cela va se passer dans trois à six mois, quand nous devrons nous mettre sur de nouvelles choses. Dans quelle mesure serons-nous productifs quand des équipes qui n'ont encore jamais travaillé ensemble devront brainstormer en commun ? »

Google devrait rouvrir progressivement à partir de juillet. Les employés dont la présence est nécessaire seront prévenus d'ici le 10 juin. Pour tous les autres, c'est-à-dire la grande majorité, le retour au bureau se fera sur la base du volontariat jusqu'à la fin de l'année. En dépit des interrogations de Sundar Pichai sur la productivité, l'entreprise encourage ses employés à continuer le télétravail si possible.

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