В Единой России предложили защитить права сотрудников на «удаленке»

Дмитрий Медведев поручил депутатам ЕР разработать дополнения к Трудовому кодексу, защищающие права «удаленщиков». Предложенные правки изучают эксперты Федерации независимых профсоюзов России, а также члены Российского союза предпринимателей и промышленников.

Глава «Единой России» заявил, что коронавирусный кризис изменил многие аспекты жизни современного человека, в том числе отношения между работниками и работодателями. Появились новые формы сотрудничества, которые не исчезнут в дальнейшем, а будут развиваться.

«В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан», – подчеркнул Дмитрий Медведев.

Основная особенность дистанционной работы – общение через интернет. Поэтому надо предоставить всем участникам взаимодействия между начальником и сотрудниками возможность обмениваться не только сообщениями, но и документами. Эта норма должна быть закреплена в трудовом договоре.

Также в договоре необходимо будет прописывать такие нюансы, как использование техники. Если компьютер не предоставлен работодателем, а принадлежит работнику, то первый должен компенсировать последнему амортизацию оборудования.

Как отметил один из авторов поправок к Трудовому кодексу – первый заместитель председателя фракции ЕР в Госдуме Андрей Исаев, принимаемые изменения должны четко разделять рабочее и нерабочее время. Удаленный сотрудник должен четко понимать, со скольки до скольки он должен быть на связи, а когда может проигнорировать звонок или сообщение руководителя. Также договор должен содержать определение ситуаций, при которых допускается сверхурочная работа, естественно, с согласия сотрудника.

Внесение предложенных поправок в Трудовой кодекс намечено на июнь текущего года, пишет mkset.ru.

Как сообщает официальный сайт «Единой России» er.ru, в мае правозащитный центр ЕР провел во всех регионах страны онлайн-приемы по трудовым вопросам. За 7 дней сотрудники центра обработали около 6000 сообщений о нарушении прав трудящихся и проконсультировали всех обратившихся.

“Ситуация с пандемией наглядно показала, что трудовое законодательство нужно модернизировать. Нужно закрепить права людей, которые работают на «удаленке»: у них должно быть право находиться не «в сети», время на отдых, фиксированный рабочий день. Еще коронавирус показал, что часть работы можно действительно делать, что называется, «из дома» без потери качества. Это люди таких профессий, как дизайнеры, юристы, маркетологи. Если человек может выполнять те же самые функции с сохранением качества, то почему бы законодательно не утвердить это право? Это бы облегчило жизнь всем. Работодателям не нужно снимать большой офис, для простых людей это возможность ухаживать за родственником, если тот болеет и нужна постоянная помощь, присматривать за детьми, да и просто сократить расходы на транспорт: ведь добираться в офис и обратно будет не нужно. Надо идти в ногу со временем. Нужно подготовить законодательную базу, которая защитит права работников в это ситуации”, - сказал земский депутат, член фракции «Единая Россия» Артем Селезнев.