Мосгордума постановила направить в Госдуму проект о закреплении в ТК РФ возможности дистанционной работы

Депутаты Мосгордумы приняли решение внести на рассмотрение Госдумы законодательную инициативу о закреплении в Трудовом кодексе РФ возможности дистанционной работы. Такое решение было принято в ходе заседания столичного парламента.

«В настоящее время значительная часть граждан ввиду сложившейся эпидемиологической ситуации временно осуществляют свою трудовую деятельность в дистанционной форме, то есть вне основного стационарного рабочего места. При этом работники и работодатели сталкиваются с проблемой оформления соответствующих правовых отношений, так как временное и частичное выполнение работником своей работы в дистанционной форме не подпадает под категорию ни надомной, что прописано в Трудовом кодексе, ни дистанционной работы, для которой требуется заключение специального трудового договора. Таким образом, в законодательном регулировании нуждаются взаимоотношения работодателей и работников, трудовая функция которых по общему правилу реализуется путем очного присутствия в помещении работодателя, и которая осуществляет свою деятельность на основании общих норм о трудовом договоре, но по каким-то причинам временно или частично выполняющийся свою работу в дистанционной форме», - сказала член комиссии столичного парламента по безопасности, спорту и молодежной политике, представитель от Мосгордумы в Совете Федерации Инна Святенко.

Ранее законопроект был рассмотрен и поддержан комиссией Мосгордумы по экономической и социальной политике.

Отмечалось, что документом предполагается дать возможность временно или частично выполнять работником свою работу в дистанционной форме в качестве одного из дополнительных условий. Такое право предлагается определять в трудовом договоре вместе с рядом дополнительных условий: сроком, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или графиком, согласно которому работник частично выполняет работу в дистанционной форме; условиями выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режимом рабочего времени и так далее.

По словам авторов инициативы, необходимость изменений обусловлена тем, что сегодня из-за эпидемиологической обстановки значительная часть граждан временно или частично трудится в дистанционном формате. При этом уточняется, что предлагаемые изменения не утратят своей актуальности и после изменения эпидемиологической обстановки.