Кадровый документооборот предлагают с 2021 года вести только в электронном виде

Минтруд предлагает разрешить работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот в электронном виде, без дублирования на бумаге. Такое предложение озвучил глава ведомства Антон Котяков.

«Поскольку фактически трудовые отношения с применением форм гибкой занятости уже сложились, нам требуется ускорить и цифровизацию кадрового производства. Предлагаем дать возможность работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот электронно, без дублирования на бумаге», — сказал министр на совещании по ситуации на рынке труда.

Президент 24 апреля подписал закон о проведении эксперимента по введению на ряде российских предприятий электронного кадрового документооборота.