Як змінилася зарплата українців через карантин

Під час карантину тільки половина компаній змогла перевести понад 75% працівників на віддалену роботу. 4% компаній пояснили, що їхня специфіка не передбачає такого формату роботи.

Водночас 50% роботодавців зізналися, що довелося зменшити заробітні плати персоналу. Ще 35% не виключають, що це доведеться зробити найближчим часом, свідчать результати дослідження KPMG в Україні.

71% компаній планують скорочувати штат працівників. 21% пояснюють, що це, можливо, доведеться робити протягом найближчих місяців. Тільки 8% компаній уже звільнили частину персоналу.

Щоб зменшити витрати, 31% організацій уже відправили працівників у щорічну оплачувану відпустку. 38% не вживали жодних заходів, а 29% перевели працівників на скорочений робочий день із пропорційним зменшенням зарплати.

За час карантину у 59,7% українців не з'явилося боргів. Водночас 5,7% накопичили великі борги. Про невеликі борги розповіли 24% опитаних громадян, свідчать дані дослідження.