Президенту от экс-сотрудников ЖилСтройСберБанка

Уважаемый Касым - Жомарт Кемелович! Мы, группа экс-сотрудников Жилстройсбербанка, доводим до вашего сведения...

Что вопреки вашим неоднократным указаниям о недопустимости командных перемещений, способствующих коррупции и безответственности в организациях госсектора, и обостряющих социальную несправедливость. А также нарушающих принципы меритократии и разрушающих профессиональные и социальные гарантии происходит следующее...

Несмотря на неоднократные высказанные вами заявления, мы столкнулись с ярким примером таких действий со стороны председателя правления ЖССБ-ка Лязат Ибрагимовой.

Так в банке, с ее приходом, начиная с 2016 года, мы наблюдаем четкое и плановое командное перемещение и коррупцию, на сегодня в банке 80% сотрудников - это бывшие работники АО «ФРП «Даму», председателем правления которого до 2016 года являлась вышеуказанная Лязат Ибрагимова.

На сегодняшний день в центральном аппарате Банка из порядка 23 департаментов и ключевых должностей, занимают люди Ибрагимовой Л.Е. С ее приходом в Банк было назначено 18 новых директоров, а из старых руководителей осталось только всего 5. В каждом департаменте были назначены новые зам.директора, это все бывшие сотрудники «ФРП Даму». А так же были смещены и уволены многие профессионалы рядовые сотрудники Банка, которые работали длительное время, а некоторые с момента основания Банка. Большинство членов правления и управляющих директоров это так же доверенные лица и люди Ибрагимовой Л.

Данные действия носили системный характер, так Председатель Правления лично вызывала бывших директоров и путем угроз и давления вынуждала писать заявления об уходе. Такую же картину мы наблюдаем и в регионах, в 10-ти филиалах из 17 были назначены новые директора филиалов и зам.директора, а так же иные ключевые сотрудники. Кроме того, специалисты, которые не желали уходить по, якобы, «собственному желанию», были уволены принудительно с отрицательной рекомендацией службы безопасности Банка.

Действия команды Ибрагимовой Л. идут вразрез вашему указанию и являются нарушением всех норм Трудового законодательства, а также моральных, этических норм и принципов. В большинстве случаев, сотрудников путем всяческого давления и шантажа, вынуждают писать заявление на увольнение по «собственному желанию».

Ранее сотрудники контакт-центра Банка обращались с коллективным письмом в адрес управляющего «Холдинга Байтерек», а также на имя омбудсмена холдинга, однако, данное общение было проигнорировано Холдингом, а сотрудники уволены.

Ибрагимова Л. не гнушается ничем для увольнения неугодных ей работников. В декабре прошлого года семерым работникам были вручены уведомления о сокращении их должностей для создания нового подразделения. На сегодняшний день по прошествии полугода в новом подразделении работает лишь один работник, остальные шесть единиц – вакантны. Эти шесть человек, уволенные из-за сокращения их должностей могли бы еще 6 месяцев кормить свои семьи.

Действия председателя правления Ибрагимовой Л и ее команды приводят к нездоровой и нервозной обстановке, разлому в коллективе, дестабилизации ситуации и подрыву имиджа и статуса государственного, социально ориентированного банка, а так же к недоверию государству и законности в Казахстане.

Надеемся на ваше вмешательство и скорейшее разрешение сложившейся ситуации. Просим вас создать и направить комиссию для проверки и расследования всех вышеизложенных фактов и нарушений.

Дополнительно будут предоставлены все необходимые документы по фактам нарушения по запросу на электронный адрес Kasenovbaur85@gmail.com.