Google planifie le retour à la normale pour ses employés

Business : Les Googlers vont pouvoir retourner dans les locaux en cas de nécessité, ou sur la base du volontariat. Ils recevront également une aide pour s'équiper pour le travail à domicile.

Sundar Pichai, PDG de Google, prépare ses employés à un retour à la normale par une « approche progressive et par étapes », révélant les plans de réouverture des locaux de l'entreprise.

Dans un courrier envoyé au personnel ce lundi, le PDG énonce son plan. « Nous aborderons le retour au bureau avec une approche graduelle, par étape, en tenant compte des besoins et des préférences tant des équipes que des individus : nous prenons des mesures délibérément lentes pour commencer à rouvrir les bureaux, mais ils resteront encore largement fermés ».

L'approche progressive débutera à partir du 6 juillet. Le plan proposé prévoit le retour du personnel pour une journée « toutes les deux semaines ». « Cela donnera aux Googlers qui doivent revenir au bureau – ou, si la capacité le permet, qui veulent revenir – la possibilité de revenir sur une base limitée et rotative (pensez : un jour toutes les deux semaines, donc environ 10 % d'occupation du bâtiment) », explique le PDG.

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Le retour dans les locaux se fera sur la base du volontariat

Le géant de l'Internet aurait mis en place des mesures « rigoureuses » de santé et de sécurité pour s'assurer que les directives de distanciation sociale et d'assainissement soient suivies. « Notre objectif est d'être juste dans la façon dont nous répartissons le temps au bureau, tout en limitant le nombre de personnes qui entrent, conformément aux protocoles de sécurité. »

D'ici septembre, Google espère « élargir encore » le programme de rotation, qui verrait ses bureaux atteindre une capacité de 30 %.

Il existe un nombre limité de "Googlers" dont la présence sera requise dans les locaux au cours de l'année. Pour tous les autres, le retour au bureau se fera sur la base du volontariat pour toute l'année civile.

Le personnel recevra également une indemnité de 1 000 dollars – ou l'équivalent dans son pays – pour les dépenses liées à l'équipement et au mobilier de bureau nécessaires pour le travail à domicile.

Source : ZDNet.com