¿IMSS reconoce o no al Covid-19 como enfermedad de trabajo?

El IMSS asegura que el Covid-19 no sería considerado como enfermedad de trabajo ya que el contagio podría ser “en casa o en el trayecto”, sólo si hay brotes en centros de trabajo, se tomaría en cuenta, analizamos las contradicciones de estas declaraciones.

Zoé Robledo, titular del Instituto Mexicano del Seguro Social, declaró que el Covid-19 no sería considerado como enfermedad de trabajo.

El argumento de Robledo es que el coronavirus es una enfermedad de contagio comunitario “no necesariamente ocurre en el centro de trabajo, es diferente que uno se contagie de manera comunitaria en el hogar, en la calle, en la vía pública, en cualquier otro espacio y otra cosa es el contagio a partir de la mala implementación de protocolos o de la ausencia de los mismos, entonces un contagio se convierte en un brote”.

Es decir, un contagio aislado no sería tomado como enfermedad de trabajo, sòlo si hay un brote en un centro de trabajo, el IMSS “declararía” riesgo de trabajo comunitario.

Al respecto, Robledo comentó que “las empresas en caso de que se llegara a ver un brote de contagios, efectivamente se declarara en riesgo de trabajo”.

El titular del IMSS llamó a las empresas a que se comprometan a implementar medidas sanitarias para evitar focos de infección en sus centros de trabajo.

¿La culpa es del trabajador o del empresario?

Robledo afirmó que estas medidas son parte de la nueva normalidad para poder dar apertura a sectores no esenciales, pero estratégicos para el arranque de la industria automotriz, aseguró que en medio de esta coyuntura es fundamental que “cada quien haga lo que le corresponde y cada quien realmente sea rigurosísimo a la hora de emprender un protocolo”.

Nuevamente las declaraciones de las autoridades sanitarias dejan una ambigüedad sobre la cual se postran cientos de muertes obreras: por lo menos en Baja California, ya fallecieron 400 obreros de las maquilas que jamás pararon ni garantizaron medidas básicas de salubridad, en Pemex hay cerca de 200 muertos y así podríamos seguir gremio por gremio.

Esta “distinción” entre quien se contagia en la calle y un centro de trabajo donde existe un brote con varios trabajadores contagiados es un enorme guiño para los grandes empresarios, quienes sistemáticamente han violado todas y cada una de las recomendaciones y que en medio de la fase 3, se han negado a cerrar sus empresas pese a que no son esenciales.

Por un lado atribuye el riesgo de contagio en la individualidad del trabajador y desembaraza a los empresarios -quienes por su codicia arriesgan a miles de trabajadores a seguir laborando- de su responsabilidad de exponer a los trabajadores.

Por otro lado, niegan las licencias por enfermedad de trabajo a miles de trabajadores hasta que no haya un verdadero contagio, es decir, no hacer nada hasta que decenas de trabajadores estén contagiados.

Encima de todo esto, en la 4T apelan a la buena voluntad de los empresarios que, como Ricardo Salinas Pliego, se mofan de la cuarentena y los peligros que implica para los trabajadores asistir a su trabajo, pese a que en sus empresas hay decenas de contagios y por lo menos el fallecimiento de Huvy, trabajador de un Call Center de Grupo Salinas.

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Esta situación no puede continuar así, es urgente un freno categórico a la exposición de las vidas obreras y no atenerse a una serie de recomendaciones hechas a la medida de los empresarios.

La declaración que IMSS sobre si el Covid-19 se puede considerar o no enfermedad laboral, es una ambigüedad que el conjunto de las centrales sindicales que se reclaman opositoras deberían de rechazar, a la par de exigir la prohibición de los despidos y licencias pagadas al 100% para todos los trabajadores no esenciales y población de riesgo.

Solo de esta manera podemos frenar verdaderamente la avaricia patronal que usa a los trabajadores como carne de cañón para preservar sus ganancias.

Si en tu centro de trabajo no hay condiciones de salubridad garantizadas por el patrón, si nunca cerraron o si te están obligando a regresar a trabajar bajo amenaza de despido, desde La Izquierda Diario México te ofrecemos la posibilidad de denunciar de manera totalmente anónima aquí.

Dale click al link y publicaremos tu denuncia, organicémonos para ponerle freno a los empresarios ¡nuestras vidas valen más que sus ganancias”.