Россиянам могут начать компенсировать расходы на удаленке

На удаленной работе сотруднику стоит возмещать дополнительные расходы, например на электроэнергию, интернет, телефонную связь, компьютерные программы.

Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс о временной удаленной работе, сообщают "Известия".

Документ разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), его предполагается рассмотреть в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Предусматривается внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удаленной работе. В ней говорится, что для изменения трудового режима нужно оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. В том числе, оно должно подразумевать порядок и сроки возмещения расходов работника, возникших на удаленке.

Это может быть оплата электроэнергии, программного обеспечения, в том числе антивирусной защиты, приведены примеры в законопроекте.

В Минтруд поступил подготовленный ФНПР законопроект, специалисты знакомятся с документом, сообщили в пресс-службе ведомства. В целом министерство поддерживает урегулирование спорных вопросов, связанных с организацией удаленной занятости, но еще продолжает консультации относительно конкретных норм, сказали там. Вопросы организации дистанционной работы могут решаться по-разному в зависимости от категорий сотрудников и видов деятельности компаний, подчеркнули в пресс-службе Минтруда.

Подробнее об этом читайте в материале "Известий": Затратное далёко: россиянам могут начать возмещать расходы на удаленке.

Материал подготовила Кристина Некезова