Chômage partiel : ce qui change pour les salariés et les employeurs au 1er juin

Rien ne devrait changer pour les salariés. En revanche les entreprises seront davantage sollicitées pour financer le dispositif. 

Alors que 8 millions de salariés du privé sont au chômage partiel, le ministère du travail a annoncé qu'il avait tranché sur le dispositif du chômage partiel à compter du 1er juin. 

Rien ne changerait pour les salariés qui touchaient jusque-là entre 84 % et 100 % de leur salaire net. Ils continueront à bénéficier de la même indemnisation. 

Les salariés payés au Smic continueront également à percevoir 100 % de leur salaire. 

Pas de changement également sur le plafond de rémunérations couvertes, qui reste fixé à 4,5 fois le Smic. 

Les entreprises devront prendre en charge 10 % supplémentaires

En revanche, les entreprises qui useraient encore de ce dispositif au 1er juin devront participer financièrement davantage. 

Elles devront prendre en charge une partie plus importante, soit 10 % supplémentaires, car l'Etat et l'Unedic ne rembourseront plus que 60 % au lieu de 70 % de la rémunération brute des salariés au chômage partiel. 

Ne sont pas concernés par ce changement, les employeurs de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel.