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Corona bringt „Kulturwandel in der Arbeitswelt“

Wie hat sich die Arbeitswelt durch Corona verändert? Um das herauszufinden, haben die Unternehmensberatungen Business Pool und Human Hub - mit Standorten in Innsbruck und Bozen - insgesamt 1460 Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Nord- und Südtirol befragt. 

Das Ergebnis: Für 90 Prozent der Teilnehmer hat sich die Arbeitsgestaltung – teils stark – geändert, über 70 Prozent sind mit dem Homeoffice zufrieden. Die allgemeine Belastung ist jedoch gestiegen. Insgesamt hat die Flexibilisierung der Beschäftigung in Form von Homeoffice und Co. deutlich an Bedeutung gewonnen, vor allem bei den 25- bis 45-Jährigen.

„Entwicklung positiv“
„Ein Großteil der befragten Unternehmer wertet diese Entwicklung positiv – das deutet darauf hin, dass wir am Beginn eines Kulturwandels in der Arbeitswelt stehen“, meint Günther Wurm, Geschäftsführer der Business Pool Austria GmbH.

Stärken und Schwächen wurden sichtbar
80 Prozent aller Befragten waren sich einig, dass Stärken und Schwächen eines Unternehmens in der Krise klarer sichtbar wurden, wobei Frauen dies deutlich sensibler wahrnehmen. Interessant: Bei der Frage, ob der verloren gegangene Umsatz noch heuer aufgeholt werden könne, sind Nordtiroler Unternehmen deutlich pessimistischer als jene in Südtirol.