Grupa Citi głównym najemcą powierzchni biurowych Centaurusa

Citibank Europe, jedno z największych centrów usług wspólnych Citi na świecie, wynajęło większość powierzchni w części biurowej kompleksu Centaurus w Olsztynie. Nowe biuro zacznie działać w I kwartale przyszłego roku. Transakcja wpisuje się w strategię Grupy Citi, która zakłada kontynuację rozwoju i zwiększanie zatrudnienia w stolicy regionu Warmii i Mazur.

– Mimo bezprecedensowej sytuacji, z którą wszystkim nam przyszło się mierzyć, Citibank Europe kontynuuje swoje plany. Jesteśmy organizacją stawiającą na rozwój i szukającą nowych rozwiązań dla klientów. Wierzymy też, że stworzenie optymalnych i inspirujących warunków pracy, a takie możliwości zapewni nasza nowa siedziba, przyczyni się do wygody i satysfakcji naszych pracowników, a tym samym do lepszych wyników biznesowych – komentuje Michał Podgórski, dyrektor globalnego departamentu parametryzacji instrumentów finansowych.

Budynek, w którym znajdzie się siedziba Grupy Citi, to pierwszy biurowiec klasy A w Olsztynie. Każda z 8 kondygnacji biurowych oferuje przestronną przestrzeń, a liczne przeszklenia i zastosowane zaawansowane technologie wpływać będą na wysoki komfort pracy. Oprócz budynku biurowego, w skład kompleksu wchodzi część mieszkaniowa, hotelowa oraz handlowo-usługowa.

Wynajęcie nowej przestrzeni biurowej ma nie tylko zapewnić najnowocześniejsze warunki pracy dla obecnych 730 pracowników, lecz także odpowiada na potrzeby firmy związane z planowanym wzrostem zatrudnienia. Jak już wielokrotnie podkreślali przedstawiciele Grupy Citi, Olsztyn dysponuje wieloma atutami, w tym liczną grupą absolwentów wyższych uczelni, mówiących obcymi językami, co odpowiada na potrzeby międzynarodowej korporacji i pozwala realizować zadania wymagające wysokich kwalifikacji. – Nasze zespoły niejednokrotnie wypracowują innowacyjne rozwiązania, które z sukcesem są wprowadzane w innych jednostkach Citi na świecie. Jesteśmy lideremi zmian w organizacji – podkreśla Michał Podgórski.

Mimo pandemii, Citibank Europe kontynuuje procesy rekrutacyjne. Dzięki strategii opartej na wirtualizacji środowiska pracy, większość nowych pracowników od pierwszych dni zatrudnienia mogło pracować zdalnie, logując się do firmowej sieci. Przyjęte podejście, wypracowane standardy i istniejące w firmie procedury pozwoliły sprawnie przejść na system home office. Obecnie ponad 85% wszystkich pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie.

Co szczególnie istotne, proces rekrutacji jest również w pełni przeprowadzany zdalnie, przy wykorzystaniu wewnętrznej technologii Citi Meet. W Olsztynie i Warszawie dostępnych jest ponad 300 ofert pracy skierowanych zarówno do obecnych pracowników w ramach mobilności wewnętrznej, jak i do kandydatów z rynku.

– Wszystkie nasze linie biznesowe realizują planowane wcześniej zatrudnienia. W październiku zeszłego roku nawiązaliśmy współpracę z przedstawicielami ratusza w Olsztynie i podczas konferencji ogłosiliśmy nasze plany rozwojowe na lata 2020-2021. Tylko przez ostatnie pół roku zatrudniliśmy ponad 120 osób i jesteśmy na najlepszej drodze, aby do końca 2021 roku podwoić tę liczbę. – podsumowuje Michał Podgórski.

Dynamiczny rozwój olsztyńskiego oddziału stwarza możliwość pracy m.in. w bankowości transakcyjnej, przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i bankowości rynkowej. Od kandydatów oczekiwana jest znajomość języka angielskiego oraz chęć rozwoju w obszarze finansów. Do rekrutacji firma zachęca ambitnych absolwentów, którzy dopiero zaczynają swoją karierę, ale i doświadczonych ekspertów, którzy chcą pracować dla międzynarodowej instytucji nad zaawansowanymi technologicznie projektami o globalnym zasięgu.