Cadres : donnez du sens et de l’impact à vos actions en devenant un leader responsable

Négocier un changement de carrière en améliorant son expertise et en apprenant à se poser les bonnes questions sur l’impact de ses décisions, c’est ce que proposent les programmes de formation à destination des cadres et managers qui souhaitent devenir des leaders responsables.

Article sponsorisé par ESSEC

La RSE (responsabilité sociale et environnementale) fait son chemin. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à intégrer à leur stratégie des préoccupations sociales, environnementales et sociétales. Les grandes écoles accompagnent ce mouvement par la mise en place de programmes de formation à destination des cadres, dirigeants et managers qui souhaitent donner du sens et un impact positif à leurs décisions. Car sortir du « business as usual » implique de s’appuyer sur des leaders responsables, capables de comprendre les enjeux et d’anticiper les changements auxquels doit faire face l’entreprise de demain.

Allier performance économique et responsabilité

Conjuguer la performance de l’entreprise avec le bien-être des collaborateurs, anticiper l’impact d’une activité économique sur les générations futures, et savoir fédérer autour d’une vision qui prenne en compte l’intérêt général... Des compétences nécessaires pour amorcer un virage professionnel, donner une dimension nouvelle à votre poste ou encore vous reconvertir vers un métier plus en accord avec les valeurs que vous souhaitez défendre.

Savoir-faire et savoir-être d’excellence

Elles peuvent être développées en intégrant un Executive Mastère Spécialisé® à l’ESSEC (EMS). Ces formations modulables, en présentiel ou blended - une partie du contenu digitalisé - sont compatibles avec le rythme de la vie professionnelle et les enjeux particuliers de chaque participant. Elles permettent d’acquérir le savoir-faire, savoir-être et les outils d’excellence nécessaires pour valider un haut niveau d’expertise, qu’il s’agisse du marketing, des ressources humaines, de la finance, du commerce ou des industries de santé. Classée 5ème au monde (Financial Times), l’ESSEC fait la part belle au « learning by doing » et à la pensée créative, tout en proposant à chacun un accompagnement individuel. Le programme, 47 jours répartis sur 12 mois, est ponctué de rencontres et d’exercices pratiques, individuels ou collectifs, et permet de s’approprier des outils et la culture RSE nécessaires pour être un leader responsable, capable de dessiner le monde de demain.