«Мне уже 36 — не берут». Легко ли сейчас трудоустроиться и где нужны специалисты

С начала года количество вакансий в Общереспубликанском банке вакансий снизилось на 12% с лишним. В начале года их было зарегистрировано больше 83 тысяч. Сейчас всего 73 тысяч. «Работу найти сложно. А сейчас из-за коронавируса искать еще труднее — стало меньше вакансий», — отмечает минчанка Наталья, которая уже год не может трудоустроиться. Заметнее всего, как отмечают специалисты, количество вакансий сократилось в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса. FINANCE.TUT.BY узнал, каких вакансий в последнее время стало меньше, а в каких сферах, наоборот, наблюдается прирост, а также спросили у тех, кто ищет работу, легко ли сейчас трудоустроиться.

«Мне уже 36 лет, многие наниматели ставят ограничение по возрасту 35»

Довольно часто причиной отказа в трудоустройстве для нанимателей становится возраст. И если раньше неохотно брали тех, кому за 50, «то сейчас бывает, что и в 36 тебе говорят нет, потому что тебе уже 36. А если ты еще и женщина с детьми…», говорит минчанка Наталья Короленко, которая уже год ищет подходящую работу.

— У меня двое детей, младший садовского возраста. Я получила строительное образование, работала техником по проектно-сметным работам в одной организации. Потом там начались финансовые трудности, еще до того, как я ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. А когда пришло время выходить из него, возвращаться было уже некуда — организация развалилась и я осталась без работы, — рассказывает Наталья. — Я искала год, потом пошла в магазин косметики и бытовой химии кассиром, но уже через полгода уволилась.

Первое, что не устраивало Наталью — это рабочий график. Во-вторых — маленькая зарплата.

— Ответственности на такой работе очень много. График работы 3 через 2 дня с 9.00 до 20.00. Когда не хватало кассиров, приходилось выходить и 4 через 1. С маленькими детьми это очень неудобно, потому что ты их практически не видишь, да и по дому за 2 несчастных выходных в неделю сделать ничего не успеваешь, — поясняет Наталья. Зарплата была мизерная. Максимум, который я там получила — 500 рублей.

С тех пор — это уже год — Наталья в поиске работы с приемлемым графиком. Она говорит, что ее могли бы взять кассиром, но это опять тот самый график, когда она не будет видеть детей.

— Работу с 9.00 до 18.00 найти сложно. И это не обязательно в торговле. Я ходила на собеседование и в парикмахерскую, думала устроиться администратором, и помощником руководителя думала пойти. Я отправляю резюме в кучу компаний, однако в места, которые подходят мне, меня не берут. Мне уже 36 лет, многие наниматели ставят ограничение по возрасту 35, все хотят более молодых — это одна беда. Вторая — всем нужны люди, которые будут работать, работать и работать, по любому графику, без семьи. Семья и работа, как оказалось, это две несовместимые вещи. Приглашают на собеседование, слышат, что двое маленьких детей, перезванивают на следующий день, говорят, что не подхожу.

По словам Натальи, сейчас из-за коронавируса искать работу стало еще сложнее — стало меньше вакансий.

— А еще этот тунеядский закон. Вот пойдет младший ребенок в школу, я стану официальным тунеядцем. Потому что где искать эту работу с нормальным графиком, я не знаю. Хорошо, что у меня муж работает, хоть какие-то деньги есть, — говорит собеседница. — На биржу труда я не обращалась пока. Не думаю, что там мне могут предложить какие-то такие вакансии, которых я не видела в интернете. Я готова подучиться. Если кто объяснит и покажет, я могу освоить и какое-то новое дело. Согласна пойти на курсы. Я бы могла заниматься делопроизводством, к примеру. Лишь бы был хороший график, чтобы можно было заниматься и воспитанием детей. Потому что если я уйду с головой в работу, то дети останутся сами по себе. А что с этим потом делать?

«Смотрят на собеседовании резюме, говорят: «А, так у вас опыта нет? Вы нам не подходите»

Даниил на поиски работы потратил уже почти 5 месяцев. Основная причина, по которой не берут по специальности — нет опыта, хотя у парня есть и среднее, и высшее образование.

— После школы я поступил в Колледж бизнеса и права, получил специальность «товаровед». Потом окончил Институт предпринимательской деятельности по специальности «экономист». Стал искать работу, — рассказывает Даниил. — Никто особо не горел желанием меня брать, говорили, мол, призывник. И действительно — совсем скоро прилетела повестка. Я решил, что отслужу, потом будет легче устроиться.

Но после года службы в армии, по словам Даниила, легче не стало. Если раньше нанимателям мешал призывной возраст, то теперь — отсутствие опыта.

— Я разместил свое резюме везде, где только можно. Стал откликаться на вакансии, связанные со сферой продаж, — продолжает Даниил. — Сперва я даже обрадовался, потому что вакансий было довольно много. Разослал резюме — меня начали активно приглашать на собеседования. Но когда я сходил на несколько, понял, что все эти компании пустышки. Под должностью «менеджер» в вакансии на самом деле скрывалась работа замерщиком окон или оператором какого-нибудь колл-центра.

Даниил говорит, что ему, даже если не отсылать резюме, поступает очень много предложений работы. Как только он обновляет и поднимает вверх резюме на сайтах с объявлениями, «через 5 минут начинают звонить».

— Говорят название фирмы. Гуглишь, а у нее ни сайта нет, ни отзывов, ничего, — продолжает парень. — Зарплату предлагают 1500−2000 рублей. Один раз я сходил на собеседование в такую компанию. Показали договор, где прописано, что я буду получать 90 рублей в месяц плюс процент от выполненных сделок. С января по март я побывал на собеседованиях 30. С теми компаниями, которые вызывали у меня хоть какое-то доверие, тоже не сложилось. Смотрят на собеседовании резюме, говорят: «А, так у вас опыта нет? Вы нам не подходите». Такое ощущение, что резюме они в первый раз на собеседовании видят, потому что там прописано, что без опыта. Нашло меня агентство недвижимости, пригласили. Говорили больше получаса. На следующий день перезвонили, сказали, что не подхожу, опять же, мало опыта.

По словам Даниила, его устроила бы работа и не по специальности, «но все-таки хотелось бы, чтобы это был квалифицированный труд».

— Потому что пока меня готовы взять только на такую работу, где я мог бы работать и после 11 классов, то есть с базовым образованием. И даже эти предложения от каких-то фиктивных компаний, — говорит молодой человек. — Меня интересует логистика, экономическая сфера, продажи. Но продажи не в смысле работа кассиром или холодные звонки какие-нибудь, а в нормальных легальных компаниях.

Пока Даниил ищет работу, финансово его поддерживают родители.

«В объявлении пишут от 1500, спрашиваешь у знакомых, говорят, что и 1000 местами не получают»

Сергей Веревка ищет работу уже три с лишним месяца. До этого он 10 с лишним лет работал автомехаником на СТО в Минске.

— Я выучился в колледже на автослесаря, потом в этой же области получил высшее образование. Думал после учебы пойти инженером на какое-нибудь автомобильное производство, но за два года до окончания учебы знакомый позвал работать к себе в мастерскую. Так я там и завис на 10 лет, — рассказывает Сергей. — Работа мне нравилась, зарабатывал неплохо — меньше 1,5 тысячи рублей даже в самый плохой месяц не имел. Но в последнее время захотелось чего-то нового, попробовать собственную мастерскую открыть. Тем более, что у меня и тесть машинами занимается, у него есть отличный гараж под Минском.

7 месяцев назад парень уволился и стал пробовать организовать собственное дело совместно с отцом жены. Но оказалось, что все не так просто, как он себе представлял.

— Я думал отдохнуть с месяц, потом за пару месяцев все подготовить и начать работать самостоятельно. У меня был небольшой стартовый капитал, по моим подсчетам, на оборудование, которое нужно было докупить, должно было хватить. Моя ошибка была в том, что я сразу детально не изучил вопрос, что нужно для того, чтобы открыть собственную СТО. Понимаю, что сейчас начнут писать злобные комментарии, но как есть. Я хорошо разбираюсь в машинах, в бизнесе не очень. Со слов знакомых, которые имеют отношение к такому бизнесу, все просто. Стал разбираться, как же все это дело провернуть, и понял, что в нашем гараже мы можем, условно говоря, только отрегулировать фары и дворники заменить. Для более серьезных работ он не подходит — не соответствует санитарным нормам, потому что нет естественного освещения, канализации и прочих условий, которые должны быть. То есть технически я работать могу, но по закону оформить дело без санитарно-гигиенического заключения, кучи других сертификатов не выйдет.

Просчитав, во сколько может обойтись приведение гаража в соответствие со всеми нормами, Сергей понял, что денег у него на это не хватит. Решил поискать помещение в аренду.

— Но и здесь оказалось не все так просто. Те помещения, что я нашел, были либо дорогими, либо как и наш гараж — требовали переделки, — продолжает автомеханик. — Через месяц мой энтузиазм по поводу открытия своего дела поугас и я решил снова искать работу. И уже параллельно разбираться с оборудованием гаража и оформлением ИП.

На прежнее место работы Сергея не взяли, потому что оно к тому времени уже было занято.

— Зато еще один мой знакомый предложил временно — пока другие мастера в отпусках, поработать у него на СТО. Два месяца я был там. А теперь снова ищу работу. Вакансии в этой области есть. Могу даже сказать, что их немало, но сейчас меньше, чем, к примеру, два месяца назад. Есть только одно но: зарплата, которая прописана в объявлениях, не совсем соответствует тому, что выходит по факту. Конечно, я не говорю про всех, только про те, где я был на собеседованиях. Когда долго работаешь в одной сфере, обрастаешь знакомствами в ней. В объявлении пишут от 1500. Спрашиваешь у знакомых, говорят, что и 1000 местами не получают. Особенно сейчас. Рассказывают, что машин на ремонт стали пригонять меньше. Сейчас в основном на экстренный, то, что отложить нельзя. Наверное, из-за кризиса денег у людей не стало.

Сергей побывал в четырех компаниях на собеседовании, еще с полдесятка на его резюме пока не ответило. В одном месте отказали — предпочли другого кандидата. Парень говорит, что если за ближайший месяц он не найдет ничего подходящего, то пойдет работать таксистом. «Хотя я понимаю, что и там сейчас с зарплатами наверняка несладко. Но, может, хоть с рабочим графиком получше», — рассуждает Сергей.

— Сейчас мы живем на зарплату моей жены — она неплохо зарабатывает. Поэтому я не могу себе позволить низкооплачиваемую работу, — с улыбкой говорит Сергей. — Ну, и если что, то у нас есть сбережения. Так что не голодаем.

«Наибольшее количество вакансий с начала года потеряла сфера туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса — 41,1%»

В Общереспубликанском банке вакансий сейчас зарегистрировано чуть больше 73 тысяч вакансий. В начале года там было 83,6 тысячи предложений о работе. Количество резюме людей, которые ищут работу, значительно меньше — всего 3270.

По данным сервиса РАБОТА.TUT.BY, количество предложений от работодателей относительно 2019 года к середине мая продолжает снижаться. Однако специалисты отмечают, что на рынке труда заметна положительная динамика. Если в первую неделю мая к первой неделе апреля падение составляло около 30%, то уже третья неделя показала значительное замедление падения вакансий на уровне 1,2% к третьей неделе апреля.

Если говорить про отдельные отрасли, то больше всего количество вакансий с начала года снизилось в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса — на 41,1%.

Наименьшие потери в количестве вакансий понесла сфера информационных технологий, высшего менеджмента, маркетинга, рекламы и PR. Здесь отмечается достаточно активный наем персонала.

В сравнении с началом апреля за первые три недели мая увеличилось количество вакансий в области «Консультирование» — на 3,5%.

Прибавилось на сайтах с объявлениями о работе и резюме людей, которые желают трудоустроиться. Как показал анализ ситуации за первые три недели мая, в сравнении с предыдущим месяцем наибольший прирост количества резюме заметен в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса. Во всех остальных сферах отмечен небольшой спад — от 13 до 1%. В целом, в мае прослеживается замедление падения количества резюме и рост новых. Но еще месяц назад из 40% специалистов, желающих сменить место работы, более половины занимали «выжидательную» позицию из-за сложившихся обстоятельств и предпочитали просматривать вакансии без отклика.

Интересно, что 34% вакансий в 1-м квартале 2020 года было размещено для специалистов без опыта. Для сравнения, в первом квартале прошлого года эти данные составляли 28,3%. Такие работники наиболее востребованы в сфере продаж, транспорта и логистики. Они также могут найти вакансии в областях «рабочий персонал» и «административный персонал». Меньше всего за последние три недели искали специалистов без опыта в сферах «Страхование», «Юриспруденция», «Государственная служба», «Управление персоналом» и «Закупки».