Măsurarea temperaturii şi portul măştii la birou: Principalele obligaţii ale firmelor

Obligaţia firmelor de a face un triaj epidemiologic al propriilor angajaţi, zi de zi, apare în Ordinul comun al ministrului sănătăţii şi ministrului afacerilor interne nr. 874/81/2020, publicat vineri în Monitorul Oficial.

Triajul constă în observarea semnelor şi simptomelor respiratorii (tuse frecventă, strănut frecvent, stare generală modificată) şi măsurarea temperaturii corpului cu un termometru noncontact.

ULTIMELE ȘTIRI

• Coronavirus în România LIVE UPDATE 26 mai: Bilanţ actualizat: 213 de noi cazuri de infecţii în ultimele 24 de ore / Situaţia din diaspora
• Decizia ICCJ: Cererea de eliberare a lui Dragnea a fost respinsă. Judecătorii au admis sesizarea CCR
• Monica Anisie, declaraţie uluitoare: Sunt de acord că şcoala românească nu este o şcoală care să ajute copilul sau tânărul

Mai multe subiecte: Trebuie să repornim businessul Jurnal de carantină

Responsabilitatea acestui triaj trebuie să revină unei persoane desemnate de companie.

În acelaşi timp, în ordinul publicat vineri scrie că persoanele cu funcţie de conducere (şefii de structură) din fiecare unitate au responsabilitatea de a dispune triajul observaţional al angajaţilor pe care îi au în subordine direct.

Pentru a avea acces în clădire, angajaţii companiilor şi orice persoane terţe trebuie să nu aibă o temperatură mai mare de 37.3 grade Celsius.

Dacă se constată menţinerea unei temperaturi de peste 37,3°C sau/şi prezenţa altor simptome respiratorii, persoana în cauză va fi trimisă pentru consult la medicul de familie.

Datele personale nu trebuie consemnate

Pentru a nu încălca legislaţia datelor cu caracter personal, firmelor le este interzis să colecteze orice informaţii în urma măsurătorilor.

Cu alte cuvinte, persoana responsabilă de triaj nu înregistrează nimic în legătură cu temperatura sau alte simptome pe care le observă în triajul efectuat la începerea programului de lucru sau ori de câte ori este necesar pe parcursul programului.

În ceea ce priveşte masca de protecţie, aceasta este obligatorie la birou, însă sunt prevăzute şi excepţii. Spre exemplu, masca nu e necesară în cazul celor care lucrează singuri în birou sau a celor care suferă de boli care afectează capacitatea de oxigenare.

O altă excepţie prevăzută de ordinul comun face referire la cei care muncesc în condiţii solicitante (temperaturi ridicate, umiditate ridicată) şi pentru care masca ar aduce un disconfort suplimentar.

Condiţiile purtării măştii pentru angajaţi trebuie stabilite de medicii de medicina muncii, cei care trebuie să facă evaluările de risc pentru fiecare unitate, context în care vor stabili, de la caz la caz, şi care sunt regulile privind masca de protecţie şi persoanele ce nu sunt obligate să o poarte.  

Pentru ca starea de sănătate a angajaţilor să fie monitorizată, angajatorii trebuie să asigure o comunicare permanentă cu serviciul de medicina muncii, pe perioada stării de alertă, adică până pe 16 iunie, cel puţin.

Nu în ultimul rând, angajaţii care revin la munca de birou trebuie reinstruiţi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Totodată, trebuie actualizate evaluările de risc şi afişate regulile de conduită obligatorie.

Firmelor li se recomandă să asigure salariaţilor măşti, mănuşi şi alte echipamente de protecţie, iar spaţiul de lucru trebuie adaptat pentru a se asigura distanţarea socială.



Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!

Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!

Taguri: stare de alerta, obligatii angajator, obligatii firme, masuri de protectie, masca protectie, ssm