Le camp Macron s'enflamme pour la «participation»

Plusieurs macronistes plaident pour faire de l'intéressement et la participation des salariés aux résultats de leurs entreprises une des voies de la relance après la crise sanitaire et pour finir le quinquennat.

Généraliser l’intéressement des salariés aux résultats de leurs entreprises : l’idée paraît irrésistible à un nombre croissant de macronistes, en quête de ressort pour la fin du quinquennat. Ces derniers jours, le ministre des Comptes publics, Gérald Darmanin, le patron de la République en marche, Stanislas Guerini et le président des députés Modem, Patrick Mignola, ont défendu ce principe aux allures de martingale – censé soutenir le pouvoir d’achat et perfectionner la démocratie salariale sans trop ponctionner les caisses d’un Etat en déficit record.

Dans «cette grande idée» gaulliste, Darmanin voit le moyen de recoudre un «tissu social très mité». «Les salariés deviennent actionnaires de leur entreprise, ils perçoivent leur part sur les bénéfices qu’elle réalise et ils augmentent leur pouvoir d’achat», a-t-il exposé dans le JDD, dimanche. Vieille ambition, à laquelle Charles de Gaulle donnait un début de réalisation dès 1967. Renforcée au fil du temps, elle s’impose aujourd’hui aux entreprises de plus de 50 salariés. Réputé pour être l’un des hommes forts de l’exécutif après son élection au premier tour à la mairie de Tourcoing, Gérald Darmanin propose de «généraliser, de simplifier et d’étendre» le dispositif, «en versant aux salariés des montants importants et non plus symboliques, en raccourcissant le délai pour en bénéficier» et «en simplifiant encore le régime fiscal».

Dividendes

L’idée a les faveurs du patron des députés Modem, Patrick Mignola : «Généralisons la participation, d’abord par la négociation puis, au bout d’un certain délai, en imposant un accord type, proposait-il récemment auprès de Libération. Chaque fois qu’une entreprise fera du bénéfice, une partie en sera distribuée à ses salariés. Cela contribuera à augmenter tous les salaires, et ça permet d’échapper aux vieilles lunes des uns et des autres, augmentation du smic contre augmentation du temps de travail. Et si on veut que ce soit efficace, on lie le système aux distributions de dividendes : lorsqu’elles augmentent, l’intéressement doit augmenter aussi». En écho parfait, le délégué général du parti présidentiel, Stanislas Guerini proposait dans le Monde de «généraliser l’intéressement dans les entreprises, lier l’augmentation des dividendes à celui de l’intéressement».

Le principe a même semblé admis par le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux. «C’est dans les entreprises qu’il faut partager la richesse après l’avoir créée. On doit amplifier la vieille idée gaulliste de la participation et de l’intéressement des salariés», a déclaré celui-ci au Parisien. Il est vrai que les termes ne sont pas toujours exactement les mêmes : si la participation est liée à la réalisation de bénéfices par l’entreprise, l’intéressement est conditionné par l’atteinte d’objectifs prédéterminés, financiers ou non. Selon le ministère du Travail, la participation et l’intéressement couvraient chacun 5 millions de salariés en 2017, sur un total de 25 millions. Les montants moyens distribués étant respectivement de 1 398 euros et 1 828 euros annuels.

Même généralisé, le dispositif ne pourrait cependant pas concerner tous les travailleurs dits «de première ligne» : il exclurait par exemple les livreurs travaillant pour de grandes plateformes sous contrat d’autoentrepreneur : «Il n’y aurait malheureusement aucune solution» pour eux, convient Patrick Mignola, misant sur la tendance juridique à requalifier en véritable contrat de travail leur relation aux grandes compagnies.

Moulinets

Généraliser l’un ou l’autre de ces dispositifs aurait, du point de vue de l’exécutif, plusieurs vertus. En soutenant le pouvoir d’achat des salariés, ne donnerait-il pas un peu de substance à l’idée d’une fin de quinquennat «sociale» ? Ponctionnant les bénéfices des entreprises, il épargnerait des finances publiques exsangues et autoriserait au passage d’avantageuses postures – «Notre rôle n’est pas de contenter le patronat», mouline déjà Darmanin dans le JDD. Il y aurait aussi matière à exploiter le riche imaginaire dont se trouve chargée cette vieille idée : l’évoquer, c’est convoquer aussi le souvenir gaulliste, une vague mémoire des Trente Glorieuses, ou encore la recherche française d’une «troisième voie» entre capitalisme et socialisme, par l’association intéressée des travailleurs et des chefs d’entreprise.

Ce dernier trait est aussi susceptible d’embarrasser les oppositions – l’habile Darmanin l’a bien en tête. La droite pourrait-elle s’opposer à ce vieux dessein du Général, en liaison intime avec l’un de ses fonds de commerce, la promotion de la «valeur travail» ? La gauche ne devrait-elle pas chercher ses mots, pour contester un système qui ponctionne les bénéfices au bénéfice des salariés ? Certains macronistes s’en persuadent, y voyant de quoi réactualiser le «dépassement» des clivages porté par leur champion. Et n’attendant plus que d’entendre celui-ci y souscrire.