Télétravail : les parents sont plus productifs que les salariés sans enfant

Face à la crise sanitaire, de nombreux pays ont instauré des mesures de confinement. Et quand ce n'est pas le cas, beaucoup d'entreprises demandent à leurs employés de rester chez eux et de télétravailler. Travailler de chez soi, c'est repenser son organisation, gérer les différentes tâches à distance et celles du quotidien et, pour certains, s'occuper des enfants et assurer l'école à la maison. Face à cela, on pourrait penser que les parents sont moins productifs que les autres salariés en travaillant à distance. Sauf qu'une étude réalisée par le cabinet Valoir auprès de 325 travailleurs d'Amérique du Nord révèle que les employés avec enfants sont plus productifs que ceux qui n'en ont pas !

Les parents, plus efficaces en télétravail

L'étude du cabinet Valoir indique que le télétravail a entraîné une baisse de productivité globale de seulement 1 %. Chez les parents, qui jonglent encore plus que d'habitude entre vie professionnelle et vie personnelle, elle est de 2 %. Un taux plus bas que pour les salariés qui n'ont pas d'enfant : ceux-ci ont vu leur productivité baisser de 3 % depuis qu'ils sont en télétravail. "Les personnes qui ont été vraiment touchées étaient celles qui travaillaient seules et sans personne d'autre dans leur maison", détaille Rebecca Wetteman, présidente-directrice générale du cabinet.

Vidéo du jour :

Pourtant, selon l'étude, les enfants ne constituent que la deuxième source de distraction (24 %) pour les télétravailleurs, derrière les réseaux sociaux (cités à 32 %). Viennent ensuite les autres adultes (18 %), puis les sources de distraction diverses (animaux de compagnie, alimentation...) (16 %), et les médias traditionnels (10 %). Ainsi, même si s'occuper de leur progéniture est une source importante de distraction, les salariés qui sont parents restent plus productifs que ceux qui ne le sont pas.

Les parents jonglent entre télétravail et enfant

Le confinement a sévèrement impacté les parents, et en particulier les mères. Celles-ci ont vu leur charge mentale fortement augmenter, entre le télétravail, l'école à la maison, les occupations des enfants et la gestion de la maison. Jongler entre télétravail et enfant n'est pas simple, sans compter que, là, il fallait en plus s'occuper de l'instruction à distance ! Alors, comment les parents ont-ils fait ? Pourquoi sont-ils plus productifs que les autres salariés ? L'étude du cabinet Valoir n'apporte pas la réponse mais, de notre côté, on se dit que les employés qui ont des enfants ont peut-être plus l'habitude que les autres de gérer plusieurs choses à la fois. Un autre facteur possible, c'est que les parents ont mis les bouchées doubles en télétravail pour terminer leurs tâches professionnelles plus rapidement pour pouvoir gérer le reste.

Une autre hypothèse envisageable, c'est la culpabilité. Eh oui, les parents culpabilisent facilement, et notamment les jeunes mamans ! En temps normal, elles sont déjà nombreuses à culpabiliser du fait qu'avoir des enfants peut entraîner une baisse de productivité ou des absences quand ils sont malades. Confinées chez elles, elles ont peut-être redoublé d'efforts pour qu'on ne les accuse pas de ne pas travailler autant que les autres à cause de leur tribu... Et c'est bien malheureux.