Потражња за грађевинским радницима из Србије

У приватним агенцијама кажу да радници поново конкуришу за одлазак у иностранство, а у НСЗ-у да су ти поступци били обустављени због затворених граница

Наша земља може да задржи повратнике и тако искористи прилику да појача радну снагу у земљи, али само уз један важан услов: да бар мало повећа цену радног сата. То је, укратко, порука с којим се готово свакодневно сусрећу запослени у овлашћеним приватним агенцијама за запошљавање, посредством којих бројни грађани Србије одлазе на рад у иностранство. Бојан Танасковић, власник приватне агенције „Новотек менпауер” из Јагодине, подсећа да се због проглашења пандемије у земљу вратило око 65 одсто радника, од укупно око 400 људи колико их ова агенција пошаље годишње на рад ван граница.

– Најчешће посредујемо у запошљавању наших људи у Белгији, Немачкој и Хрватској. Углавном је реч о грађевинским радницима – тесарима, заваривачима, браварима, зидарима, молерима, монтерима, керамичарима... Од 65 одсто повратника, њих 15 процената дало је отказ иностраним послодавцима па се зато вратило у земљу. Сви ти људи су радили легално, као пријављени радници, имали су радне дозволе, али ипак чекају да се границе поново отворе да би поново конкурисали за повратак јер им је радна дозвала остала важећа – открива Танасковић.

Ипак, у земљи ће желети да остане само мали део повратника, под условом да нађу посао и добију плату чијом висином неће бити незадовољни.

– Наше искуство је показало да нико неће због, рецимо, само 20 одсто веће зараде да напусти своју земљу. Ипак, иако су границе још затворене, и сада нам се јављају новајлије, више неквалификовани радници, али и они с дипломом који никада нису радили то за шта су се школовали. Пријављују за неке сезонске послове у иностранству или за рад на линијама производње у неким фабрикама – додаје он.

Да је корона све зауставила, до даљег, али и да се људи из Србије и даље с истим жаром интересују за одлазак у бели свет, потврђују и у агенцији „Скаут експерт” која се бави запошљавањем медицинског особља у Немачкој. Невенка Добричић, из ове агенције, открива да је код немачких послодаваца с којима сарађују тражња за медицинским кадром сада још израженија.

– У последњих недељу дана клијенти нас много више зову, имали смо чак и кандидате који су били у немачкој амбасади да би добили радне визе, како би већ од средине јуна могли да крену у Немачку. Нисмо имали случај да је неко био па се вратио у земљу, па би опет да иде у Немачку, али зато јесмо имали пример да је неко ко није успео због короне да оде, сада у дилеми да ли уопште треба да иде ван Србије – истиче Добричићева.

И у Националној служби за запошљавање признају да постоји интересовање одређеног броја незапослених и за радно ангажовање у иностранству, као и информације у вези с поступком који претходи раду у иностранству.

– Одлазак на рад у иностранство условљен је отварањем граничних прелаза, како наших тако и државе запослења, па су због тога и у периоду ванредног стања били обустављени поступци у вези са запошљавањем у иностранству – истичу у НСЗ-у.