وقتی مصاحبه کننده می پرسد "آیا سوالی دارید؟"

این پایان مصاحبه نیست.

در واقع اگر مصاحبه کننده درباره استخدام شما مطمئن نباشد یا نظر مساعدی روی ندارد،این آخرین شانس شما برای تغییر نظر مصاحبه کننده است.

سؤالاتی را مطرح کنید که 1) مختص شرکت است ، 2) با نقش شما مطابقت دارد و 3) نشان می دهد که شما علاقه مند هستید.

سوالات بد:

چه آموزش هایی به کارمندان داده می شود؟

سوال بهتر:

"چه اهدافی در این نقش (role) برای من در نظر گرفته شده؟"

اگر آموزش برای شما مهم است ، می توانید ادامه دهید: "و چه آموزش هایی برای کمک به من در دستیابی به این اهداف برای شرکت وجود خواهد داشت؟"

آدرس چنل یوتیوب و گیت هاب برای دیدن ویدیو و مقالات بیشتر در زمینه برنامه نویسی.