Близько 60% компаній знадобиться до одного року на відновлення після карантину

Про це свідчать дані опитування Європейської Бізнес Асоціації.За даними опитування, щоб досягнути докарантинного рівня розвитку, ще 17% знадобиться два роки, а 7% — більше двох років. Ще 10% не можуть спрогнозувати необхідний час на відновлення, а 4% не втратили темпи розвитку за час карантину.«З 22 травня в Україні розпочався другий етап послаблення обмежувальних заходів, введених для протидії поширенню коронавірусу. А отже, країна поступово повертається до звичного життя, а компанії матимуть змогу повернутися до роботи. У зв’язку з цим, ми поцікавились у підприємців, як швидко вони зможуть відновити свою бізнес-активність, з якими фінансовими результатами виходять з карантину та скільки часу знадобиться на досягнення докарантинного рівня розвитку бізнесу», — розповідають у ЄБА.Так, більшість з опитаних компаній готові відновити офлайн роботу або ж повернутися до офісу вже найближчим часом — 35% у травні та 34% у червні. До того ж, 16% опитаних повідомили, що вже відновили роботу або ж зовсім не припиняли її на період карантину у зв’язку з особливостями діяльності компанії. Ще 15% не планують поки повернення до офісу або ще не визначилися з остаточною датою.Також, у контексті організації роботи в офісі:42% компаній — планують впровадити гнучкий або позмінний графік роботи;13% компаній — рекомендуватимуть своїм працівникам продовжувати роботу з дому;20% компаній — планують поетапний вихід на роботу, починаючи з 25% працівників в офісі з можливим збільшенням до 50%;17% компаній — готові до виходу 50% співробітників з перших тижнів з можливим розширенням до 75%.«Базуючись на досвіді останніх декількох місяців, 62% директорів повідомили, що розглядають варіант повної чи часткової зміни режиму роботи на віддалений на постійній основі. Більшість з них готові дозволити до 50% персоналу працювати віддалено», — свідчать дані опитування.Варто додати, що більшості компаній вдалося зберегти заробітну плату працівникам у незмінному вигляді — про це повідомили 62% респондентів. Скорочення заробітної плати торкнулося 23% компаній, водночас 7% збільшили заробітну плату для деяких категорій працівників. Ще у 3% випадків деякі категорії працівників пішли в неоплачувану відпустку.«Зберегти персонал компанії у незмінному складі вдалося 82% бізнесів, а 8% навіть зараз шукають нових працівників. Відповідно, 11% компаній були вимушені скоротити свій штат», — повідомляють у ЄБА.Якщо говорити про фінансові результати двох місяців карантину, то більшість бізнесів повідомляють про втрати, так:36% опитаних — зазнали до 20% втрат від доходів;28% опитаних — на рівні 20−50%;18% опитаних — 50−75% втрат від доходів;11% опитаних — повідомили, що жодних змін не відбулося;3% опитаних — змогли збільшити дохід до 20%.На думку підприємців, топ-заходів підтримки, які наразі потребує бізнес, виглядає таким чином:Зниження податкового навантаження на фонд оплати праці;Запровадження виплати допомогу працівникам за рахунок Фонду соціального страхування з 1 дня хвороби працівника;Скасування штрафів за порушення податкового законодавства до кінця року.«Очевидно, що протягом наступних одного-двох років нам доведеться розбиратися з наслідками цієї вимушеної зупинки роботи бізнесу та працювати в посиленому режимі. Будемо сподіватися, що епідеміологічна ситуація буде сприятливою, і компанії зможуть вже зараз перейти до етапу відновлення без повторення карантинного сценарію», — пояснює Анна Дерев’янко, виконавчий директор Європейської Бізнес Асоціації.Нагадаємо, Польща скасувала 14-денний карантин для сезонних заробітчан.