ソフトバンク、新卒採用の動画面接にAIを導入へ
by 北川 研斗
ソフトバンクは、同社の新卒採用選考の動画面接においてAIを用いた評価を5月末から導入する。
導入されるAIは、エクサウィザーズと共同開発したもの。インターンシップの選考で提出された動画データと採用担当者による評価をAIの動画解析モデルに学習させた後、新たに提出された動画の評価を自動で算出。AIが合格基準を満たすと判定した場合は、次の選考へ進める。不合格だった場合は、人事担当者が動画を確認し、合否の最終判断を行い、正確性を担保する。
ソフトバンクでは、このシステムを導入することで、動画面接にかける時間を70％削減できると見込んでおり、インターンシップの拡充や応募者とのマッチングを促進する取り組みを拡充するとしている。