Как стать человеком, за которым пойдут другие

Этим вопросом рано или поздно задаётся любой человек, стремящийся к лидерству. Дело касается не только личного бизнеса, но и в принципе любого коллектива. Даже в повседневной жизни с друзьями нужно знать, как себя подать и вести, чтобы быть не просто элементом системы, а её ключевым звеном. Выстраивать это в себе нужно поэтапно, кирпичик за кирпичиком. Мы обратились за помощью в центр коучинга и консалтинга «Доктум», где нам рассказали, какие «кирпичики» необходимы, чтобы люди поверили в тебя и следовали за тобой.

Самоопределение

Прежде чем вести людей за собой, нужно разобраться в себе. Невозможно стать лидером, если ты сам не знаешь, кем являешься и какие у тебя цели. Твоё самоосознание — это прочный фундамент, с которого можно дотянуться до любой желанной цели-звезды и увлечь к ней других. Чтобы найти себя, нужно ясно понимать свои желания и цели и четко знать свои сильные и слабые стороны. Однако одного осознания мало. Нужно безустанно работать над развитием своей силы и уверенности и преодолением слабости. Когда ты будешь уверен в себе, другие будут чувствовать эту уверенность и так же будут уверены в тебе, как и ты сам.

Важную роль в самоопределении и повышении уверенности играет коучинг. Опытный коуч поможет тебе разобраться в себе и определить, в каком направлении тебе стоит развиваться. Запомни: профессиональный коуч не даёт советов и тем более не учит — это делают консультанты. Коуч помогает лучше понять себя и начать действовать.

Подробнее о коучинге →

Осознание ответственности

Если ты решил кого-то вести, то ты несёшь ответственность. Нельзя просто пожать плечами и смыться. Это покажет окружающим, что ты не только ненадёжный, но и безразличный. Люди не пойдут за тем, кому на них плевать. Особенно важна ответственность в бизнесе, когда за тобой стоит весь коллектив. О коллективе и о бизнесе настоящий лидер думает в первую очередь. Только искренне заботящийся о своих людях бизнесмен сможет удержать тех, кто его выбрал.

Сила неудач

Люди напрасно боятся неудач. Человек проигрывает тогда, когда он принимает поражение за поражение. Научись воспринимать каждое поражение как важный урок, который поможет избежать подобных ошибок в будущем. Как говорил Карло Досси, «последняя степень неудачи — это первая ступень успеха». Реагировать болезненно на неудачи — значит проявлять слабость, что для лидера непозволительно. Искать виноватых и обвинять кого-то неконструктивно. Нужно найти и устранить истинные причины неудач, а не ограничиваться поиском козлов отпущения.

Саморазвитие

Ты не должен вести людей наобум в неизвестность, ощупывая зыбкие пески. Чтобы этого избежать, нужно быть разумно прагматичным, то есть, прежде чем что-либо предпринять, одновременно смотреть и вдаль, и всего на шаг вперед. Это реально сложно. Для этого необходимо постоянно развиваться. Чем больше ты знаешь, тем к большим трудностям готов. Поэтому многие успешные бизнесмены не останавливаются на достигнутом, а упорно самосовершенствуются, посещая различные тренинги и коучинг. Обучение в этом смысле является синонимом эффективности. Коучинг помогает сконцентрироваться на неизведанном и найти пути превращения проблем в эффективные решения. Персональные сессии с профессиональными коучем позволят посмотреть на вещи под иным углом, найти оптимальный выход из положения и обрести уверенность в правильности своих действий.

Записаться на коучинг →