Bizonyos szektorokban előfordulhat, hogy a munkaerőhiányt felváltja a létszámstop

Az idei évben a hatékonyságnövelés és a szervezetfejlesztés a prioritás

A német ipar és a Brexit is hatással lehet a hazai munkaerőpiac tavaszi folyamataira, válaszolták a Világgazdaság kérdéseire humánerőforrás-szakértők.

A magyar gazdaság és a munkaerőpiac is nagyban függ a német ipar teljesítményétől, ezért a tavaszi tendenciák és irányvonalak leginkább aszerint alakulnak majd, hogy mik lesznek a német gyártók és vállalatok különböző elvárásai – közölte a Világgazdasággal Ficza János, a Workania kommunikációs munkatársa.

A Brexit is hatással lehet az európai gazdaságra, és ez már az előző év második felében megmutatkozott: több hazai vállalatnál csökkentették a termelést vagy elbocsátásokat jelentettek be.

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a 15–24 éves munkanélküliek száma egy év alatt, a negyedik negyedévre 40 ezerre nőtt.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint tavaly decemberben 38 600 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 9,8 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az álláskeresők 8,2 százaléka, valamivel több, mint 19 ezren pályakezdők voltak.

A munkaerőpiacon kettős dinamika érzékelhető idén – mondta Barathi Tamás, a Colibri HR Solutions tulajdonosa. Hozzátette: egyrészt vannak olyan területek és vállalatok, amelyekre nem, vagy csak kevéssé hatnak a válság előszeleként fellépő, az óvatosságot előtérbe helyező intézkedések.

A teljes cikket a Világgazdaság pénteki számában olvashatja!