Експерти назвали ризики урядового Трудового кодексу

На заміну чинному Кодексу законів про працю підготовлено документ, який спрощує звільнення та не обмежує понаднормову роботу.

До такого висновку дійшли активісти «Соціального руху», ознайомившись з проектом від Кабінету Міністрів України, робоча назва якого – Кодекс про працю або Закон «Про працю».

На думку експертів, положення документу суперечать конвенціям Міжнародної організації праці.

• Звільнення в один клік.

Підстава звільнення одна: бажання роботодавця (ч. 1 ст. 35). Умовою є попередження або виплата компенсації (мінімум за 15 днів). За винні дії можна звільнити, якщо працівник вчинить проступок вдруге за півроку (ст. 36).