Net menkiausia darbe patirta trauma gali kainuoti itin brangiai: teisininkai atsako, ką daryti susižeidus

Niekam ne paslaptis, kad lietuviai Jungtinėje Karalystėje yra žinomi, kaip darbštūs ir pareigingi darbuotojai. Norėdami pritapti ir įsitvirtinti svetimoje šalyje, mes stengiamės išpildyti darbdavių lūkesčius pasitelkdami visą savo energiją, ko pasekoje, neretai pamirštame atkreipti dėmesį į vieną, itin svarbų aspektą – saugią darbo aplinką. Deja, dėl darbdavio aplaidumo, nekokybiškų ar išvis nesuteiktų apmokymų, tinkamų įrankių stokos ar kitų kolegų neapdairumo, tūkstančiai lietuvių patiria įvairias traumas tiesiog darbo metu. Statistika byloja, kad kas 15 sekundžių pasaulyje 153 asmenys patenka į nelaimingą atsitikimą darbe, iš kurių vienas, deja, bet žūsta.

Ar verta bandyti apsaugoti… darbdavį?

Šiandien, nemaža dalis darbe susižeidusių žmonių delsia, o kartais išvis atsisako kreiptis dėl kompensacijos, bijodami sukelti nepatogumų ar problemų savo darbdaviui. Kiekvienas darbdavys Jungtinėje Karalystėje turi pilną darbo draudimą ir būtent draudimo kompanija padengs visas su kompensacija susijusias išlaidas. Kad ir ką besakytų jūsų darbdavys, jūs turite teisę ir netgi privalote gauti finansinę kompensaciją dėl patirtų sužalojimų darbe. Tiesa, anot kompensacijų kompanijos Expert Claims atstovės Aušros, susižalojus darbe vis dar vyrauja tendencija, kai užuot kreipęsi pagalbos, žmonės nusprendžia išgerti nuskausminamųjų ir tęsti darbus toliau. Tik vėliau jie sužino, kad jiems vis dėlto reikalingas ilgalaikis gydymas.
Teisininkai rekomenduoja nemaišyti asmeninių santykių su profesiniais, nes bandydamas padėti darbdaviui – galite pakenkti sau. Expert Claims atstovės Aušros praktikoje jau buvo keletas atvejų, kai ypatingai sunkius sužalojimus patyrę darbuotojai (pvz. netekus keletos pirštų ar esant komplikuotiems, ilgai negyjantiems kojos lūžiams) “susitaria” su darbdaviu ir niekur nesikreipia tol, kol jiems mokamas pilnas atlyginimas, o darbo sąlygos gerokai palengvintos. Tačiau vos tik suėjus trijų metų senaties terminui, kuomet darbuotojai prarada savo teises į kompensaciją, jie būna atleidžiami. Taip daugelis, įprastai vyresnio amžiaus žmonės, lieka nedarbingi, mat dėl patirtų sužalojimų ir amžiaus jau nepakelia fizinio darbo krūvio.

Darbo saugos pažeidimai

Kreipdamiesi dėl kompensacijos, jūs ne tik apginate savo teises, tačiau tuo pačiu apsaugote ir kitus darbuotojus. Esant pateiktam ieškiniui, darbdavys turi pervertinti darbo metodą ir užtikrinti, jog ateityje tokių traumų būtų galima išvengti. Darbo saugą kontroliuojanti tarnyba (Health and Safety) turi teisę nubausti kaltąjį atsakovą baudomis ir patraukti darbdavį baudžiamojon atsakomybėn. Expert Claims ieškinių vadovė Aušra papasakojo atvejį, kai vieno iš klientų darbdavys net be ieškinio pateikimo buvo nubaustas 100 tūkst. svarų bauda, bei turėjo padengti procesines išlaidas, kurių suma viršijo 19 tūkst. svarų. Didžiausią baudą, siekusią 2.6 milijonus svarų, teko susimokėti statybų kompanijai Balfour Beatty, kai nelaimingo atsitikimo metu, nesutvirtini tranšėjos kraštai griuvo ir užpiltas smėliu žuvo 32-ejų metų darbuotojas. Darbdaviai turi labai aiškiai suprasti, kad nėra nieko svarbiau nei darbuotojų sauga, sveikata ir gerovė. Darbuotojai yra kiekvienos bendrovės pamatai ir neturėtų būtų taupoma jų sąskaita.

Kaip išvengti klaidų?

Deja, daug ieškinių būna nesėkmingi dėl pačių susižalojusių darbuotojų kaltės. Expert Claims nustatė šias dažniausiai pasitaikančias priežastis:
Laiku ne informuojamas darbdavys,
Neišsaugomi visi įrodymai,
Laiku nesikreipiama į medikus ar tikslingai nenurodama sužalojimų priežastis,
Neturėjimas darbdavio duomenų (ypatingai dažnas atvejis statybos darbuose). Taipogi visuomenėje vyrauja klaidinga nuomonė, kad pateikus ieškinį prarandate darbą, arba, jog self-employed darbuotojai negali gauti kompensacijos.

Kompensacija dėl sužalojimų yra tik viena ieškinio dalių. Nelaimingi atsitikimai fabrikuose, fermose, statybose, sandėliuose gali atsiliepti ne tik jūsų dabartinėms pajamoms, bet ir turėti ilgalaikių padarinių, pvz. palikti jus nedarbingu. Jūsų atstovai turi pasirūpinti, kad būtų kompensuoti ir jūsų ateities nuostoliai bei gydymas.

Pirmieji veiksmai
Praneškite apie nelaimingą atsitikimą savo darbdaviui. Pagal įstatymus, jie turi įvykį įrašyti į nelaimingų atsitikimų knygą (Accident Book). Nufotografuokite įvykio vietą.
Susirašykite liudininkų duomenis.
Neatidėliodami kreipkitės į gydytojus.

Kuris žingsnis svarbiausias?

Nėra nieko svarbiau, kaip pasirinkti kvalifikuotus teisininkus, kurie žino kaip profesionaliai atstovauti jūsų interesus. Tad jei iškilo klausimų, ar norėtumėte paprasčiausios konsultacijos – paskambinkite mums 0737 99399 22; 0208 133 1117. Mes visada surasime jums laiko.

www.expertclaims.co.uk
info@expertclaims.co.uk