В Роструде рассказали, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск положен сотрудникам с ненормированным графиком. Об этом РГ рассказали в Роструде. 

Люди с особым режимом работы могут отдыхать дольше коллег не меньше, чем на три дня. Право на дополнительных оплачиваемый отпуск предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. Определение ненормированного графика содержится в 101-й статье документа, согласно которой при таком особом режиме начальство может иногда привлекать подчинённых к выполнению обязанностей "за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени". 

В ведомстве добавили, что россияне с ненормированным графиком могут не трудиться в выходные и нерабочие праздничные дни.

В России ежегодный основной оплачиваемый отпуск равен 28 календарным дням. Принцип начисления зарплаты сотрудникам, которые заменяют отдыхающих, назвали в Роструде.

Примечания

В Роструде напомнили правила ухода в отпуск
Работники некоторых отраслей имеют право на более длительный отдых

Отработать за коллегу: Роструд — о принципах начисления зарплаты во время отпусков
Существует несколько вариантов замены отдыхающих сотрудников