宋志平：华为成功靠“人聚财散”的分享机制，大企业要关心劳动者收入_中国

12月8日，2019世界创新者年会在北京召开。中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平在演讲中表示，他并不认为华为的成功是靠5G，而是依靠任正非建立的财散人聚机制。他在极大压力下，把所有的员工都凝聚在一起，众志成城，共同进步。

宋志平认为，企业家要做好的第一件事，就是保持企业的全力稳增长，为中国的经济发展做出贡献。他希望，通过企业家的努力，通过社会和民间的投资，能够确保中国经济在一个合理的区间内。企业家就应该在这方面做出自己的贡献，这就是企业家精神。

除此之外，他指出，企业内部应建立共享机制，促进社会公平正义。75年美国的大企业俱乐部，实行圆桌会议，企业需要所有者利益最大化。但最近他们认为错了，一个企业、一个公司的目标，应尤其关心社会，关心劳动者的收入。

“大家老说华为的工作是5G，我不这么认为，我认为华为的成功是因为企业家精神加上他的分享、共享的机制，我觉得是这样成功的。任正非财散人聚的这种机制，使他获得了空前的成功。他的抗压能力很强，这不光是因为有任正非这样一个企业家精神，是因为他有一个非常好的机制，把所有的员工都凝聚在了一起，我觉得这也是非常之重要的。”（编辑/徐小奇）