Пенсионная реформа оказалась провальной — эксперт

Пенсионная реформа, которая должна была помочь трудоустроить россиян предпенсионного возраста, не смогла решить эту проблему. Компании неохотно берут на работу пожилых людей, отметила замдекана факультета рыночных технологий Института отраслевого менеджмента РАНХиГС Наталия Минаева.

По ее словам, руководители предприятий не хотят брать на работу людей старше 40 лет. Более молодые люди лучше ориентируются в мире новых технологий, они лучше знают компьютер. Также управлять людьми старшего возраста сложнее, в то время как молодыми людьми — легче. С мнением работника предпенсионного возраста приходится считаться, и это нравится не всем руководителям. Еще одна проблема безработицы среди людей предпенсионного возраста — их опыт не всегда отвечает современным требованиям, сообщает «Свободная пресса».

Ранее «Инвест-Форсайт» писал, что пенсионная реформа не спасла рынок труда. Высококвалифицированных специалистов на рынке по-прежнему сложно найти.